公务员职务晋升规定
1. 晋升条件 ：公务员晋升职务应具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
2. 晋升方式 ：公务员晋升职务通常遵循逐级晋升的原则，但特殊情况下，如工作成绩特别突出或工作需要，可以越级晋升。
3. 晋升年限 ：晋升科员级职务需任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级职务需任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级职务需任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处级别职务需任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级别职务需任副处级别或县处级副职满15年，级别达到17级。
4. 考核要求 ：公务员晋升职务时，在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
5. 资格要求 ：晋升县处级以上领导职务的公务员，需要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法律法规规定的资格。
6. 职务与职级并行 ：公务员可以通过领导职务或职级晋升，职级晋升体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
以上规定旨在规范公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用公务员，并激励公务员更好地为人民服务。需要注意的是，这些规定可能会随着法律法规的更新而有所变化，具体情况应以最新的法律法规为准。
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