过年了还是上班的说说心情

2021春节专家建议尽量在工作地不回家

2021年春节即将到来，考虑到国内疫情的现状，多地政府发出建议，希望人们从整体出发，尽量不要回家过年。这是出于对疫情防控的考虑，以保障人民的健康和安全。虽然回家过年是传统习俗，但在当前形势下，减少人员流动是非常重要的。我们应该听从专家的建议，遵守防疫规定，为全民的安全负责。

现在年底了，失业中，都快过年了还应该去找工作吗?

转眼间，又到了年末，许多人面临着职业困境，不知道是否应该在即将到来的春节前继续找工作。当年末的时候，许多人都会感叹一年过去了却没有什么收获，心情有些低落。然而，我们不能因此就放弃努力。根据数据显示，年底是许多公司的招聘高峰期，也是许多行业的淡季，但仍有很多机会等待着我们。坚持找工作，才能有机会获得更好的职业发展和更高的薪资待遇。

取消核酸，过年是不是可以回老家过年了?

大家都希望过年能够回到老家，与家人团聚。然而，疫情仍然存在，我们必须保持警惕。去年，由于疫情的原因，许多人选择了不回家过年，为了保护自己和家人的安全。今年，虽然核酸检测被取消，但仍需要注意疫情的发展和传播。我们不能掉以轻心，如果家乡疫情较为严重，还是应该谨慎选择是否回家过年，以减少人员流动导致的风险。

快过年了，年后离职好吗?

如果年前已经决定离职，我建议还是在年后再行动。根据题主的描述，应该有两个关注点：是否应该离职和何时离职。我的朋友小仇曾经遇到过类似的问题，她在一家国企从事文职工作快2年了，也考虑过在年后离职。然而，我建议她等到年后再行动，因为年前通常是公司业务高峰期，将会带来更多的离职风险。等到年后，公司业务相对稳定，离职的风险也较低。因此，如果没有特殊情况，年后离职是一个更明智的选择。

工作即将满两年，准备离职，过年后就不回公司了，用啥理由说服力比较强，不想被谈话不想被挽留?

大多数员工离职时并不会受到谈话。我有一个有趣的小故事，一个同事在平日工作中表现出色，离职时都没有遭到挽留。这次离职，他纠结了整整两个月。然而，在大多数情况下，公司会尊重员工的决定，并且也不会耽误员工的离职手续。如果你坚定地表示离职的决心，毫无疑问，你的离职理由是有说服力的，不会被挽留。无论是为了个人发展还是追求更好的工作机会，我们都应该有勇气向前迈进。

今年到过年疫情还没结束的话，能不能走亲访友?

正当我准备回答这个问题时，我看到《人民日报》官方微博发布消息称，上海市浦东新区昨天新增了两个本土确诊病例，而这两个病例常住地目前已被列为中风险地区。因此，在疫情还没有结束之前，我们应该谨慎行事，尽量避免走亲访友。我们可以利用现代科技，通过视频通话等方式与亲友联系，以保证大家的健康与安全。

新年第一天，你是打算穿新衣服过年，还是打算穿旧衣服过年?

作为两个孩子的宝妈，我对此有着深刻的体会。小时候家里经济困难，过年才能买一件新衣服，等到年底时心情格外激动。然而随着时间的流逝，我们对穿着并没有那么苛刻的要求了。重要的是家人的团聚和幸福的氛围，无论是穿新衣服还是穿旧衣服，只要有家人陪伴，心态积极，就能够过一个温暖而快乐的新年。

过完春节不知道做什么工作，什么工作可以月入过万?

月入过万的工作并不少见。以下是部分全国热门行业的平均工资数据：智能硬件、通讯设备、网络安全、IT服务/系统集成、移动互联网、云计算/大数据等行业。可以看到，随着科技的发展和社会的需求，这些行业的就业机会也在逐步增加。如果你对这些行业有兴趣并具备相关技能，通过进一步学习和提升自己，月入过万并非难事。

一个企业单位春节不放假，你怎么看?

如今的生活条件比祖辈们好了很多，我们可以更频繁地与家人团聚。所以是否放假并不再是一个让人纠结的问题。相比在假期里推杯换盏，还不如去上班，因为工作才是赚钱的途径。说实话，有钱才是天天过年。当然，这只是一种看法，每个人都有自己的生活方式和需求，我们应该理解彼此的选择。

今年40了，有点迷茫，薪水很普通，到底继续上班还是创业?

40岁有些迷茫，是因为薪水普通吗？如果迷茫的原因是薪水，我认为选择继续上班比创业更为明智。这个选择有三点考虑：首先，创业风险较大，需要一定的资金和资源支持；其次，创业需要时间和精力投入，无法保证立即获得高收益；最后，40岁并不会妨碍我们在职场上继续发展，通过提升自己的技能和专业知识，依然可以有更好的职业前景。因此，在薪水比较普通的情况下，我们应该选择继续上班，通过稳定的收入来实现更好的人生。